Увольнение из рядов ВСУ. Судебная перспектива

Так, например, ранее не подлежали призыву на военную службу во время мобилизации военнообязанные, которые имели жену из числа лиц с инвалидностью I или II группы только при условии, что такие лица с инвалидностью не имеют других трудоспособных лиц обязанных в соответствии с законом их содержать. Однако, по собственному желанию могли уволиться военнослужащие, проходившие военную службу по призыву во время мобилизации в связи с наличием жены из лиц с инвалидностью I или II группы. То есть, более простыми словами: если у жены есть совершеннолетняя дочь, то военнообязанный мужчина подлежал бы призыву на военную службу во время мобилизации, однако, будучи уже военнослужащим, по собственному желанию мог бы уволиться из рядов Вооруженных Сил Украины даже при наличии совершеннолетней дочери у жены.

Такая несогласованность была непонятна и возникало много вопросов: как действовать после увольнения из рядов Вооруженных Сил Украины в указанном случае, так как такой уволенный военнослужащий все равно подлежал призыву на военную службу во время мобилизации?

На сегодняшний день такой несогласованности не существует, однако возникает вопрос, можно ли уволиться из рядов Вооруженных Сил Украины по собственному желанию в случае наличия обстоятельств, предусмотренных измененной ст.26 Закона Украины «О воинской обязанности и военной службе»?

Ранее мы могли только догадываться, какие именно документы необходимо предоставить для того, чтобы реализовать свое право на отсрочку от призыва на военную службу во время мобилизации и на увольнение из рядов Вооруженных Сил Украины. Потому как не все документы принимались военными частями и ТЦК и СП для отсрочки от призыва на военную службу во время мобилизации и увольнения из рядов Вооруженных Сил Украины. В некоторых случаях военные части и ТЦК и СП требовали нотариально заверенные копии документов, не подлежащих нотариальному заверению. В таких случаях военнослужащие и военнообязанные попадали в сложную ситуацию, когда основания для отсрочки или для увольнения были, однако они не могли реализовать свое право, потому что требовались документы, которые те не имели возможности собрать.

На сегодняшний день этот вопрос частично решен принятием Кабинетом Министров Украины постановления от 16 мая 2024 года № 560 «Об утверждении Порядка проведения призыва граждан на военную службу во время мобилизации, на особый период». Так, приложением № 5 к этому постановлению определен Перечень документов, подаваемых военнообязанным для получения отсрочки от призыва на военную службу во время мобилизации в соответствии с основаниями, указанными в статье 23 Закона Украины "О мобилизационной подготовке и мобилизации". В этом Перечне определен исчерпывающий перечень документов, подтверждающих право на отсрочку по каждому пункту ст.23 Закона Украины «О мобилизационной подготовке и мобилизации». Таким образом, ТЦК и СП не имеют права требовать каких-либо дополнительных документов, не предусмотренных указанным Перечнем. /p>

К сожалению, на сегодняшний день не определен перечень документов, подтверждающих право военнослужащего на увольнение из рядов Вооруженных Сил Украины при наличии обстоятельств, предусмотренных ст.26 Закона Украины «О воинской обязанности и военной службе». Целесообразно в данном случае применить аналогию и использовать утвержденный Перечень документов, подаваемых военнообязанным для получения отсрочки от призыва на военную службу во время мобилизации для увольнения из рядов Вооруженных Сил Украины. К сожалению, воинские части не всегда применяют аналогию при реализации прав военнослужащих, а потому исключается возможность увольнения.

Однако и из этой ситуации есть выход.

Как говорится, каждый человек имеет право на защиту своего права в случае его нарушения, непризнания или оспаривания. Защита нарушенного права может быть реализована путем обращения в суд.

На сегодняшний день существуют нередкие случаи, когда военнослужащие обращались в суд с иском о признании противоправными действий воинской части по поводу отказа в освобождении из рядов Вооруженных Сил Украины и суды удовлетворяли такие иски.

Так, например, воинская часть отказала военнослужащему, который осуществлял уход за своей бабушкой в увольнении из рядов Вооруженных Сил Украины в связи с тем, что из поданных документов усматривалась возможность ухода за бабушкой другими лицами, а именно отцом военнослужащего. Военнослужащий обратился в суд с иском о признании противоправными действий воинской части и обязательстве их уволить его из рядов Вооруженных Сил Украины. Черновицкий окружной административный суд выяснил, что отец истца находится за пределами Украины, поэтому военнослужащий является единственным лицом, которое может осуществлять уход за больной бабушкой и обязал воинскую часть уволить военнослужащего из рядов Вооруженных Сил Украины (дело № 600/3548/23-я).

Таким образом, если нарушаются права военнообязанных и военнослужащих, их можно восстановить в судебном порядке.