Штрафи для роботодавців зменшено

Метою даного нормативно правового акту є зменшення розміру штрафу внаслідок порушення норм трудового законодавства.

Так, Законом внесено зміни до статті 265 Кодексу законів про працю України.

Відтепер за неоформленого працівника, оформлення працівника на неповний робочий час у разі виконання роботи повний робочий час, виплати заробітної плати без сплати єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування та податків необхідно буде сплатити штраф, що дорівнює 10 розмірам мінімальної заробітної плати на момент виявлення порушення, за кожного працівника ( 47 230 грн, раніше ж сума штрафу становила понад 120 000 грн).

Юридичні особи і фізичні особи-підприємці, що є платниками єдиного податку першої-третьої групи, обійдуться лише попередженням.

Отже, сподіваємося що за таких змін тиск на бізнес буде зменшено, а ситуацію щодо ліквідації малого та середнього бізнесу зупинено.