Ще один крок уряду до детінізації незадекларованої праці
На сайті Мінсоцполітики оприлюднено проект Закону України «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо посилення захисту прав працівників та протидії застосуванню незадекларованої праці».
Пропонується доповнити КЗпП статтею 211 «ознаки наявності трудових відносин», згідно з ч. 1 якої – робота (послуга) є такою, що виконується (надається) у межах трудових відносин незалежно від назви та виду договірних відносин між сторонами, якщо є три й більше нижчеперелічених ознак наявності трудових відносин:
- періодично (два й більше разів) особі надається винагорода в грошовій або натуральній формі за роботу, що виконується (послуги, надані) в інтересах іншої особи;
- особисте виконання особою роботи (надання послуг) за конкретною кваліфікацією, професією, посадою за дорученням та під контролем особи, в інтересах якої виконуються роботи (надані послуги), або уповноваженої нею особи;
- винагорода за виконувану роботу (надані послуги) є єдиним джерелом доходу особи або становить 75 і більше відсотків її доходу протягом 6 календарних місяців;
- робота виконується (Послуги надаються) у визначеній особою, в інтересах якої виконуються роботи( надані послуги), робочому місці з дотриманням правил внутрішнього трудового розпорядку;
- особа виконує роботи (надає послуги) подібні виконуваної штатними працівниками роботодавця;
- організація умов праці, зокрема, надання засобів виробництва (обладнання, інструментів, матеріалів, сировини, робочого місця) забезпечується особою, в інтересах якої виконуються роботи (надані послуги), або уповноваженою нею особою;
- тривалість робочого часу й часу відпочинку встановлюється особою, в інтересах якої виконуються роботи (надані послуги), або уповноваженою нею особою.
У разі порушення даних норм, передбачається, що роботодавці нестимуть відповідальність у вигляді штрафу за виконання особою роботи або надання послуг на підставі договору, укладеного на загальних підставах цивільного законодавства, якщо робота така, що виконується, або послуги є, що надаються в рамках трудових відносин при сплаті ЄСВ у розмірі менше мінімального страхового внеску, — у 30 - кратному розмірі мінімальної заробітної плати, встановленої законом на момент виявлення порушення, за кожного працівника, щодо якого скоєно порушення.
Ознайомитися з даним законопроектом можна за посиланням.
Залишити коментар:
Контакти
Оберіть місто
-
Одеса
пр-т Гагаріна, 12А, БЦ «Шевченківський», пов. 12